Arbeitsmedizin

Betriebsmedizinische Betreuung in Bremen und Niedersachsen

Arbeitsmedizin ist ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsschutzes und konzentriert sich auf die Früherkennung und Prävention berufs- sowie arbeitsplatzbedingter Erkrankungen. Durch regelmäßige arbeitsmedizinische Untersuchungen tragen Betriebsärztinnen und Betriebsärzte dazu bei, die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und Ausfallzeiten zu minimieren.

Als Ihr verlässlicher Partner in der Arbeits- und Betriebsmedizin bieten wir nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch maßgeschneiderte Lösungen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Dank unserer langjährigen Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen aller Branchen und Größen bieten wir Ihnen eine praxisorientierte und effiziente Betreuung sowie rechtssicheren Gesundheitsschutz.

Welche Unternehmen brauchen eine arbeitsmedizinische Betreuung?

Grundsätzlich sind alle Unternehmen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) sowie der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) dazu verpflichtet, eine arbeitsmedizinische Betreuung sicherzustellen, unabhängig von ihrer Größe oder Branche.

Besonders wichtig ist die Betreuung durch einen Betriebsarzt in Betrieben, in denen Beschäftigte besonderen physischen oder psychischen Belastungen ausgesetzt sind, beispielsweise in der Industrie, im Bauwesen oder im Gesundheitssektor. Auch Unternehmen mit Büroarbeitsplätzen profitieren von der arbeitsmedizinischen Betreuung, um berufsbedingten Erkrankungen wie Rückenschmerzen oder Stress vorzubeugen. Ein Betriebsarzt unterstützt dabei, individuelle Gefährdungen zu erkennen und gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention zu entwickeln.

Die Häufigkeit der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen hängt von den spezifischen Risiken des Arbeitsplatzes ab, soll aber in regelmäßigen Abständen erfolgen, um einen kontinuierlichen Gesundheitsschutz zu gewährleisten.

Wie läuft eine Untersuchung beim Betriebsarzt ab?

Eine Untersuchung beim Betriebsarzt beginnt mit einem Gespräch, in dem der Gesundheitszustand sowie mögliche berufsspezifische Risiken besprochen und erörtert werden. Anschließend erfolgt ggf. eine körperliche Untersuchung, die je nach Tätigkeit unterschiedliche Schwerpunkte haben kann. Es werden je nach Untersuchungsumfang ein Sehtest, ein Hörtest und/oder ein Lungenfunktionstest u.a. durchgeführt. Abschließend bespricht der Betriebsarzt die Ergebnisse, gibt Empfehlungen zur Gesundheitsförderung und klärt über mögliche Vorsorgemaßnahmen auf.

In der Box „Unser arbeitsmedizinisches Leistungsangebot“ haben wir einige Untersuchungen mit weiteren Erläuterungen aufgelistet.

Welche Kosten sind mit der arbeitsmedizinischen Betreuung verbunden und wie lassen sich diese kalkulieren?

Die Kosten für die arbeitsmedizinische Betreuung variieren je nach Größe des Unternehmens, der Branche und den spezifischen Anforderungen an den Arbeitsschutz. Grundsätzlich setzen sich die Kosten aus verschiedenen Faktoren zusammen, wie der regelmäßigen Betreuung durch einen Betriebsarzt, der Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und zusätzlichen präventiven Maßnahmen, die eventuell erforderlich sind. Die Grundlage hierfür ist die DGUV Vorschrift 2.

Einige Faktoren, die bei der Kalkulation der Kosten berücksichtigt werden:

• Unternehmensgröße: Je mehr Mitarbeitende betreut werden müssen, desto höher sind die Gesamtkosten.
• Art der Tätigkeiten: Branchen mit hohen Gesundheitsrisiken, wie Bau oder Chemie, erfordern häufig intensivere und speziellere Vorsorgemaßnahmen.
• Regelmäßigkeit der Untersuchungen: Die Häufigkeit der arbeitsmedizinischen Vorsorgen wirkt sich direkt auf die Kosten aus.
• Zusätzliche Dienstleistungen: Betriebe, die über die gesetzlich vorgeschriebenen Maßnahmen hinaus weitere Gesundheitsförderungen oder spezielle Untersuchungen durchführen lassen, müssen mit zusätzlichen Ausgaben rechnen.

Wir bieten pauschale Betreuungspakete an, die auf der DGUV Vorschrift 2 basieren. Gerne machen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot: Fragen Sie eine Betriebsbetreuung an!

Welche Maßnahmen können Unternehmen zusätzlich zur gesetzlich vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Betreuung ergreifen, um die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern?

Zusätzlich zur gesetzlich vorgeschriebenen betriebsmedizinischen Betreuung können Unternehmen eine Vielzahl freiwilliger Maßnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Beschäftigten nachhaltig zu fördern.

Dazu zählen beispielsweise Programme zur Raucherentwöhnung, wie unser Rauchfrei-Programm, das Beschäftigten dabei hilft, langfristig mit dem Rauchen aufzuhören. Weitere Angebote, wie unsere Mobile Dermatologie, ermöglichen Hautchecks direkt am Arbeitsplatz, was besonders zur Prävention von Hautkrankheiten beiträgt. Auch Mobile Massagen sind eine effektive Maßnahme, um Stress abzubauen und Muskelverspannungen zu lösen, was das allgemeine Wohlbefinden der Beschäftigten steigert und deren Produktivität unterstützt.

Gerne erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Gesundheitsangebot, das genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Beschäftigten zugeschnitten ist – sprechen Sie uns an!